フリーランス（ビジネス職）になることに不安を抱えている方へ

どうも、いわまぐです。

会社をやめてフリーランスになりたい、起業をしたいと考えている方々が一番最初に抱える課題は以下だと思います。

本当に仕事を取れるのか。収入がなくならないか。

「エンジニア」や「WEB広告の運用」の案件はクラウドソーシングサイトみると一杯あるけど、自分のキャリアでそういった経験ないし、どこにいけば仕事みつかるのか分からないと不安になって一歩踏み出せない。。。そんな方が大半だと思います

そういった「営業」「企画」といったビジネス側のキャリアを積んできた方々に朗報です。
実はビジネス職向けの案件も少し見つけづらいだけで世の中にはたくさんあるのです！

なぜクラウドソーシングサイトには「エンジニア」や「WEB広告運用」の案件が多いのか

なぜクラウドソーシングサイトに「エンジニア」や「WEB広告運用」の案件が多い理由は以下2点です。

1. 「エンジニア」や「WEB広告運用」はやることがある程度具体的でわかりやすく、定型的に案件を流せるため、エージェントとにっとても効率的
2. 「エンジニア」系の職種の方は少しコミュニケーションが苦手な方が多いので、クライアントとの間に仲介するエージェントなどが必要なケースが多い

こういった理由から、いま存在しているクラウドソーシングサイトには「エンジニア」案件等が多く出回っているのです。

逆にいうと、ビジネス系の案件を受ける方は元々コミュニケーション能力が高い方が多いので、クラウドソーシングサイトとか間の仲介役としてエージェントに入ってもらうニーズが少ないのです。

なのでそういったサイトがなく、案件がWEB上にはあまり出回っていないのですが、それはWEB上に出回っていないだけで実は案件は世の中にたくさん存在しています。

基本的に中小企業や成長フェーズにいる企業は人材の採用に困っている

中小企業などは基本的には採用に困っており人材難に陥っています。
新卒を採用しようにも、優秀な人材は大体自分で起業してしまったり、大手企業に流れがちなのが日本の現状なので、そもそも受けにくる人が少ないのです。

中小企業の経営者はできれば新卒採用・正社員雇用はしたくない

中小企業経営者目線で考えると、新卒採用や正社員雇用はリスクです。できればしたくないと考えているでしょう。

そもそも中小を新卒で受けにくる人材って、大企業とかに入れなかった人がくるという可能性が高く、はっきりいって優秀じゃない可能性のほうが高いです。
そしてそんな人材を正社員で雇ってしまった日には、日本の雇用契約上、使えなくてもやめさせられない、それなのに社会保険の負担もあるので、給料の1.5倍ぐらいの金額は実質負担しないといけない。。。。
そんなことを考えたら、採用に慎重になるのは致し方ないでしょう。

そんなときに便利なのがフリーランス人材

そんなときに必要なのが、あなたの様なフリーランス人材なのです！！！！

使えるかどうか分からない新卒なんかを正社員雇用して、給料月額20万（社会保険含め30万）払うよりも、優秀な実績のある人材を 週１でもいいから 月額20万で雇ったほうが、パフォーマンス面でも安心だし、コスト面でもリーズナブルなのです。そして使えなかったら契約を切ってしまえばいいだけなのですから。

この様に、中小企業を中心にフリーランス人材というのはとても有り難い存在で需要はめちゃくちゃあるのです。

フリーランス案件の仕事の探し方

ここまで聞いたら、フリーランスになっても仕事を取れそうだと少し安心したのではないでしょうか。では次の疑問としては、「需要があるのは分かったけどどこに行けばそういった案件がみつかるの？」でしょう。

なので次回では具体的に、フリーランス（ビジネス職）の仕事の探し方について説明していきます。